Классификация источников трудового права

Источники трудового права

Классификация источников трудового права

Понятие

Принято понимать любые законы и виды нормативно-правовых актов, которые призваны регулировать трудовую деятельность людей и возникающие в ходе деятельности взаимоотношения.

По характеру принятия

Классификация источников трудового права

Классификация

Для классификации источников права используются различные принципы, одним из них является принцип разделения по законодательным органам. В данной категории выделяют несколько основных видов:

  • Законодательные акты, указы и различные виды нормативно-правовых актов, которые принимаются органами государственной власти.
  • Нормативно-правовые акты, которые принимаются по взаимному соглашению между участниками различных структур в деятельности. Среди них можно выделить различные рабочие соглашения, договорённости, коллективные решения.
  • Одной из наиболее важных и влиятельных сфер в данной категории являются источники трудового права, которые были приняты международными организациями, обеспечивающими безопасность труда. В данном случае принимаются наиболее значимые для человека принципы осуществления деятельности.

По сфере действия

Классификация

Ещё одной из характеристик является территориальная принадлежность, исходя из которой осуществляется регулирование того или иного процесса. В данном разделе принято выделять несколько основных видов:

  • Законы и различные документы, сфера деятельности которых распространяется на территории всей федерации, они являются основным источником правового регулирования для страны.
  • Поскольку территориальное разделение включает в себя различные субъекты, принято выделять отдельные категории документации с нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность только в пределах конкретного субъекта.
  • При наличии системы местного самоуправления могут издаваться различные законодательные акты, призванные регулировать деятельность в пределах той сферы, где имеет власть местное самоуправление.
  • По регионам страны также существует подразделение на различные виды регулирования. Обычно данная группа законов действует на ограниченной территории.
  • Различные соглашения между отраслями и профессиями.
  • При желании управляющих компаний и должностных лиц могут издаваться локальные требования и правила.

По юридической силе

Классификация источников трудового права

Классификация

Одной из наиболее важных характеристик для любого закона и нормативно-правового акта является степень его юридической силы. С помощью данного критерия удаётся выстроить чёткую иерархию законодательной власти и определить главенствующий документ, с помощью которого будет принято решение по различным вопросам.

  • Наибольшей степенью юридической силы наделены конституциональные законы РФ. Они рассматривают общие вопросы для регулирования рабочих отношений.
  • Существует отдельная категория законодательных актов, которая регулирует международные взаимоотношения по вопросу деятельности различных слоёв общества.
  • Для конкретизации и дополнения конституциональных актов существуют федеральные законы, занимающие следующую ступень в иерархии законодательства.
  • Акты, принимаемые на субъектах РФ также имеют свою юридическую силу, но она гораздо меньше представленных выше законов.
  • Одним из наиболее значимых пунктов в данной системе служат указы правителя, Президент способен издавать указы для регулирования трудовой деятельности.
  • Следующую ступень в иерархии занимают постановления Правительства, призванные наиболее широко рассматривать и решать существующие проблемы.
  • Нормативно-правовые акты министерств и ведомств, регулирующих трудовые взаимоотношения и отвечающих за безопасность труда.
  • Законы и подзаконные акты субъектов, которые отличаются по сфере влияния и принципу регулирования взаимоотношений в процессе трудовой деятельности.
  • Местное самоуправление призвано улучшить эффективность труда и обеспечить нормальное регулирование взаимоотношений между субъектами трудового права, в связи с этим оно также издаёт свои законы.
  • Для локальных трудовых актов характерна небольшая территория действия и низшая степень юридической силы. Однако именно локальные акты призваны улучшить условия труда в коллективах на различных предприятиях.
avatar
Что такое этноцентризм, каковы его разновидности?
Прямая сдельная оплата
Разновидности сдельной оплаты труда
Речевая деятельность
Виды речевой деятельности
Производная ценная бумага или дериватив
Виды ценных бумаг
Предпринимательская деятельность
Виды предпринимательской деятельности
Типы люминесцентных ламп
Типы люминесцентных ламп
Типы высшей нервной деятельности
Типы высшей нервной деятельности
Наушники
Какие бывают наушники для телефона
Классификация условий труда
Гигиеническая классификация условий труда
Этнические отношения
Виды общественных отношений
Вдохновение
Какие бывают ценности
Термостат
Какие термостаты бывают по температуре?
▲ Наверх