Виды организаций

Степень формализации

Виды организаций

Классификация

В зависимости от типа взаимоотношений между представителями принято выделять два основных вида существования сообществ. Рассмотрим эти понятия.

  • Формальные организации представляют собой систему с чёткими установленными нормами поведения, которые регламентируются законами и нормативно-правовыми актами.
  • Неформальные организации не имеют чёткой структуры и законов, вся их деятельность осуществляется по условной договорённости между участниками.

Виды по форме собственности

Виды организаций

Классификация

Также системы подразделяются по виду основного владения собственностью. Исходя из этого различают несколько основных категорий. Какие? Рассмотрим примеры.

  • Государственные организации подразумевают, что вся собственность принадлежит государственным органам управления и только они определяют направление развития.
  • Муниципальные формы являются более мелкими структурными единицами, которые также управляются органами власти.
  • Частные создаваемые формы закрепляют право собственника использовать своё имущество и распоряжаться им для достижения личных целей.
  • Иные формы подразумевают совмещение различных видов владения собственностью, чаще всего государственная собственность может совмещаться с частным владением.

Отношение к получению прибыли как главной цели существования

Виды организаций

Классификация

Все предприятия и организации создаются для достижения конкретной цели, существует две основных категории в зависимости от преследования цели материального обогащения.

  • Коммерческие формы создаются специально для достижения высоких показателей дохода и скопления богатств.
  • Некоммерческие организации не преследуют цель обогащения, их деятельность осуществляется с целью благотворительности или оказания бесплатных услуг населению.

Классификация по характеру существования

Виды организаций

Классификация

В связи с развитием современных технологий и появлением новых методов управления организациями можно классифицировать их по способу существования.

  • Реальные организации существуют в настоящем мире и выполняют свою работу с реальными людьми, они имеют свои филиалы и офисы.
  • Виртуальные формы существования подразумевают использование различных сайтов и Интернет-ресурсов для обеспечения своей деятельности.

Социальная значимость деятельности

Виды организаций

Классификация

Также существование любой организации прямо или косвенно оказывает воздействие на жизнь других граждан. Поэтому принято выделять ключевые формы деятельности в зависимости от характера воздействия.

  • Социально значимые представляют собой важную часть в жизни общества, без их существования станет невозможным обеспечение людей различными материальными благами и услугами.
  • Общественно полезные приносят пользу для людей и предоставляют им социальные услуги в различных сферах жизнедеятельности.
  • Социально опасные являются полной противоположностью представленным выше формам ведения дел. Чаще всего деятельность таких организаций связана с преступностью.

Территориальный характер деятельности

Организации

Классификация

Различные организации занимают разную площадь территории и имеют свою степень влияния на мировом рынке, поэтому их принято объединять в определённые группы.

  • Глобальные захватывают практически весь мир, их филиалы равномерно распределены по планете и оказывают услуги населению во всех странах.
  • Международные имеют более мелкий масштаб, но выходят за пределы одного государства.
  • Федеральные организации распространены на территории одной страны и подчиняются её законодательным актам.
  • Межрегиональные также распространены на территории одной страны, но не занимают полностью её территорию. Филиалы распространены лишь в нескольких ближайших регионах.
  • Региональные состоят из более мелких местных структур и осуществляют свою деятельность на территории региона страны.
  • Местные организации занимаются решением существенных вопросов в конкретной отрасли или сфере человеческой деятельности на определённом участке территории.
  • Локальные системы рассматривают незначительные вопросы, которые можно решить без вмешательства вышестоящих инстанций.

Степень открытости

Степень открытости

Классификация

Любая организация характеризуется степенью открытости ведения своих дел. Исходя из данной классификации можно выделить две основные группы организаций.

  • Открытые (прозрачные) встречаются наиболее часто в современном мире. Их деятельность не скрыта от общества, а элементы системы напрямую взаимодействуют с внешней средой, обмениваясь информацией и полезными ресурсами. Учёные считают, что только такой тип структуры способен сохранять своё влияние.
  • Закрытые системы представляют собой изолированные от мира организации, которые не контактируют с внешней средой. Суть их деятельности заключается во внутреннем решении вопросов без привлечения посторонних лиц.

Характер инновационной деятельности

Организационная структура

Классификация

Прогресс не стоит на месте, он заставляет организации изменяться и подстраиваться под современные условия ведения своей деятельности. Однако подход к внедрению инноваций может отличаться.

  • Активные системы стараются использовать передовые технологии и современные разработки. Их деятельность связана с большим риском, но это помогает им подстраиваться под условия современного рынка.
  • Пассивные организации, наоборот, стремятся сохранить прежний порядок и не вносят изменений в деятельность. Внедрение технологий происходит случайно под воздействием внешних факторов.

По размеру организации

Виды организаций

Классификация

В зависимости от объёмов производства, оказания услуг, распространённости филиалов принято разделять предприятия на три основных группы.

  • Крупные предприятия получают высокий доход и имеют всемирную известность, их продукцией пользуются люди в разных странах.
  • Средние по размеру организации занимают основную часть предпринимательской деятельности в наше время. Именно на них держится основная часть ведения коммерческой деятельности.
  • Малые предприятия базируются на небольшой территории, они имеют небольшую степень дохода и развития инфраструктуры.

Основания объединения для совместной деятельности

Основания объединения для совместной деятельности

Классификация

Чтобы создать организацию, необходимо иметь цель и общие основания для ведения дел. Существует классификация, позволяющая точно описать характер ведения деятельности и распределения доходов.

  • Традиционные системы подразумевают оплату труда всех участников в зависимости от их доли в осуществлении деятельности предприятия.
  • Лидерские («вождь во главе») организации используют в качестве основы авторитет вождя или лидера, который устанавливает направление развития предприятия.
  • Проектные предприятия называются так, потому что они направлены на решение конкретных задач. Они создаются на небольшой промежуток времени и осуществляют свою деятельность для решения проблемы.
  • Партнёрские системы создаются на основе сотрудничества различных деятелей, весь доход разделяется между партнёрами.
  • Авантюрные предприятия направлены на достижение быстрого результата, однако, их деятельность зачастую связана с высоким риском.
  • Альтернативные формы создаются под влиянием внешних факторов ведения дел.
  • Случайные возникают спонтанно, они имеют подвижный характер ведения дел и быстро адаптируются под изменяющиеся условия окружающей среды.

По решению жизненно важных проблем общественной жизни

По решению жизненно важных проблем общественной жизни

Классификация

  • Публичные формы осуществляют свою деятельность открыто без ограничений, они применяются для всех слоёв общества.
  • Хозяйственные предприятия направлены на решение бытовых вопросов в повседневной жизнедеятельности.
  • Военные организации направлены на обеспечение вооружённой защиты государства и ведение боевой подготовки для отражения возможных нападений.
  • Правоохранительные занимаются охраной правопорядка и снижением уровня преступности для спокойной жизни граждан.
  • Культурные организации активно занимаются культурным наследием общества, создают и охраняют памятники культуры.
  • Научные системы необходимы для содержания научного потенциала страны.
  • Образовательные создают программы по образованию различных слоёв населения.
  • Просветительские работы связаны с ознакомлением людей в различных областях человеческой деятельности.
  • Благотворительные компании создают фонды поддержки нуждающихся, они помогают малоимущим слоям населения.
  • Религиозные компании берут за основу религию и вероисповедание людей, они помогают восстановлению храмов и различных святынь.
  • Информационные системы включают в себя работу с современными технологиями в сфере интернета.
  • Правозащитные организации решают проблемы населения и помогают восстановить правосудие.
  • Политические системы занимаются вопросами политики и ведения дел государственными органами управления.
avatar
▲ Наверх