Виды организаций

В зависимости от типа взаимоотношений между представителями принято выделять два основных вида существования сообществ. Рассмотрим эти понятия.

• Формальные организации представляют собой систему с чёткими установленными нормами поведения, которые регламентируются законами и нормативно-правовыми актами.
• Неформальные организации не имеют чёткой структуры и законов, вся их деятельность осуществляется по условной договорённости между участниками.

Также системы подразделяются по виду основного владения собственностью. Исходя из этого различают несколько основных категорий. Какие? Рассмотрим примеры.

• Государственные организации подразумевают, что вся собственность принадлежит государственным органам управления и только они определяют направление развития.
• Муниципальные формы являются более мелкими структурными единицами, которые также управляются органами власти.
• Частные создаваемые формы закрепляют право собственника использовать своё имущество и распоряжаться им для достижения личных целей.
• Иные формы подразумевают совмещение различных видов владения собственностью, чаще всего государственная собственность может совмещаться с частным владением.

Все предприятия и организации создаются для достижения конкретной цели, существует две основных категории в зависимости от преследования цели материального обогащения.

• Коммерческие формы создаются специально для достижения высоких показателей дохода и скопления богатств.
• Некоммерческие организации не преследуют цель обогащения, их деятельность осуществляется с целью благотворительности или оказания бесплатных услуг населению.

В связи с развитием современных технологий и появлением новых методов управления организациями можно классифицировать их по способу существования.

• Реальные организации существуют в настоящем мире и выполняют свою работу с реальными людьми, они имеют свои филиалы и офисы.
• Виртуальные формы существования подразумевают использование различных сайтов и Интернет-ресурсов для обеспечения своей деятельности.

Также существование любой организации прямо или косвенно оказывает воздействие на жизнь других граждан. Поэтому принято выделять ключевые формы деятельности в зависимости от характера воздействия.

• Социально значимые представляют собой важную часть в жизни общества, без их существования станет невозможным обеспечение людей различными материальными благами и услугами.
• Общественно полезные приносят пользу для людей и предоставляют им социальные услуги в различных сферах жизнедеятельности.
• Социально опасные являются полной противоположностью представленным выше формам ведения дел. Чаще всего деятельность таких организаций связана с преступностью.

Различные организации занимают разную площадь территории и имеют свою степень влияния на мировом рынке, поэтому их принято объединять в определённые группы.

• Глобальные захватывают практически весь мир, их филиалы равномерно распределены по планете и оказывают услуги населению во всех странах.
• Международные имеют более мелкий масштаб, но выходят за пределы одного государства.
• Федеральные организации распространены на территории одной страны и подчиняются её законодательным актам.
• Межрегиональные также распространены на территории одной страны, но не занимают полностью её территорию. Филиалы распространены лишь в нескольких ближайших регионах.
• Региональные состоят из более мелких местных структур и осуществляют свою деятельность на территории региона страны.
• Местные организации занимаются решением существенных вопросов в конкретной отрасли или сфере человеческой деятельности на определённом участке территории.
• Локальные системы рассматривают незначительные вопросы, которые можно решить без вмешательства вышестоящих инстанций.

Любая организация характеризуется степенью открытости ведения своих дел. Исходя из данной классификации можно выделить две основные группы организаций.

• Открытые (прозрачные) встречаются наиболее часто в современном мире. Их деятельность не скрыта от общества, а элементы системы напрямую взаимодействуют с внешней средой, обмениваясь информацией и полезными ресурсами. Учёные считают, что только такой тип структуры способен сохранять своё влияние.
• Закрытые системы представляют собой изолированные от мира организации, которые не контактируют с внешней средой. Суть их деятельности заключается во внутреннем решении вопросов без привлечения посторонних лиц.

Прогресс не стоит на месте, он заставляет организации изменяться и подстраиваться под современные условия ведения своей деятельности. Однако подход к внедрению инноваций может отличаться.

• Активные системы стараются использовать передовые технологии и современные разработки. Их деятельность связана с большим риском, но это помогает им подстраиваться под условия современного рынка.
• Пассивные организации, наоборот, стремятся сохранить прежний порядок и не вносят изменений в деятельность. Внедрение технологий происходит случайно под воздействием внешних факторов.

В зависимости от объёмов производства, оказания услуг, распространённости филиалов принято разделять предприятия на три основных группы.

• Крупные предприятия получают высокий доход и имеют всемирную известность, их продукцией пользуются люди в разных странах.
• Средние по размеру организации занимают основную часть предпринимательской деятельности в наше время. Именно на них держится основная часть ведения коммерческой деятельности.
• Малые предприятия базируются на небольшой территории, они имеют небольшую степень дохода и развития инфраструктуры.

Чтобы создать организацию, необходимо иметь цель и общие основания для ведения дел. Существует классификация, позволяющая точно описать характер ведения деятельности и распределения доходов.

• Традиционные системы подразумевают оплату труда всех участников в зависимости от их доли в осуществлении деятельности предприятия.
• Лидерские («вождь во главе») организации используют в качестве основы авторитет вождя или лидера, который устанавливает направление развития предприятия.
• Проектные предприятия называются так, потому что они направлены на решение конкретных задач. Они создаются на небольшой промежуток времени и осуществляют свою деятельность для решения проблемы.
• Партнёрские системы создаются на основе сотрудничества различных деятелей, весь доход разделяется между партнёрами.
• Авантюрные предприятия направлены на достижение быстрого результата, однако, их деятельность зачастую связана с высоким риском.
• Альтернативные формы создаются под влиянием внешних факторов ведения дел.
• Случайные возникают спонтанно, они имеют подвижный характер ведения дел и быстро адаптируются под изменяющиеся условия окружающей среды.

• Публичные формы осуществляют свою деятельность открыто без ограничений, они применяются для всех слоёв общества.
• Хозяйственные предприятия направлены на решение бытовых вопросов в повседневной жизнедеятельности.
• Военные организации направлены на обеспечение вооружённой защиты государства и ведение боевой подготовки для отражения возможных нападений.
• Правоохранительные занимаются охраной правопорядка и снижением уровня преступности для спокойной жизни граждан.
• Культурные организации активно занимаются культурным наследием общества, создают и охраняют памятники культуры.
• Научные системы необходимы для содержания научного потенциала страны.
• Образовательные создают программы по образованию различных слоёв населения.
• Просветительские работы связаны с ознакомлением людей в различных областях человеческой деятельности.
• Благотворительные компании создают фонды поддержки нуждающихся, они помогают малоимущим слоям населения.
• Религиозные компании берут за основу религию и вероисповедание людей, они помогают восстановлению храмов и различных святынь.
• Информационные системы включают в себя работу с современными технологиями в сфере интернета.
• Правозащитные организации решают проблемы населения и помогают восстановить правосудие.
• Политические системы занимаются вопросами политики и ведения дел государственными органами управления.